Le conseil du mois d’Avril

photo de mains tenant un stylo

Photo sur le Curriculum Vitae : OUI ou NON

  • Le principe !        Oui  si elle est  expressément demandée par le recruteur.
  • Non dans les autres cas, sauf si la photo représente un plus pour votre candidature par   rapport au poste que vous recherchez :

Exemple : « Un poste en contact avec des clients, ou plus généralement avec un public, nécessite souvent de compléter une candidature par une photo » « . C’est le cas si vous postulez à un poste d’hôtesse d’accueil, de commercial, de vendeur, de représentant, d’animateur en magasin… ou si vous désirez intégrer le monde du spectacle.

Dans les autres cas, il n’est pas forcément justifié d’envoyer sa photo. Rien non plus ne vous est imposé si vous envoyez une candidature spontanée. »

Qu’est-ce qu’une bonne photo ?

En premier lieu, elle doit être récente. Si vous vous trouviez à votre avantage il y a dix ans, ne commetez pas l’erreur d’envoyer cette photo-là plutôt que celle vous représentant aujourd’hui.

N’adressez pas non plus une photo de vous en situation, par exemple, tenant un combiné téléphonique ou  avec  vos

enfants sur les genoux, ou devant un coucher de soleil ou un jardin en arrière-plan.  N’oubliez pas qu’une photo véhicule un

message.

« Vous vous devez d’être professionnel, en adéquation avec le poste que vous recherchez. Soyez soigné sur votre photo :

coiffure nette, maquillage et bijoux discrets pour les dames , bien rasé et chemise et  cravate conseillée  aux messieurs.

N’oubliez pas d’afficher un beau et franc sourire, car sii vous apparaissez triste, négligé et abattu, le choix du recruteur peut

s’en ressentir.

* Le format de la photo doit être celui d’une photo d’identité ! Plus petit oui !  Plus grand non !

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